Connaître les formats d'apprentissage les plus adaptés à un dispositif de formation / K+ Formations

Pourquoi suivre cette formation ?

L’architecture des apprentissages dans un dispositif de formation est déterminante. L’efficacité d’un dispositif de formation dépend majoritairement de la structuration de ses apprentissages, du choix du ou des bons formats d’apprentissage pour chacune des séquences et d’une bonne prise en compte des logiques de progression associées à ces apprentissages. Cette formation va vous permettre de mieux identifier le ou les formats d’apprentissage qu’il convient d’appliquer à une séquence formation et en même temps, de prendre en compte les logiques de progression utiles à un apprentissage efficace.

Durée

2 jours (14h)

Tarif Net de Taxes
900

5 à 10 participants

Mode

Présentiel

Durée

2 jours (14h)

Tarif Net de Taxes
4800

3 à 8 participants

Mode

Présentiel

Objectifs

  • Je connais la variété des formats d’apprentissage exploitables dans un dispositif de formation
  • Je sais établir les différents niveaux de granularité des apprentissages d’un dispositif de formation
  • Je suis capable d’organiser la progression de la montée en compétences des apprenants
  • Je sais construire la matrice d’apprentissage d’un cursus ou d’un dispositif de formatio

Programme

Connaître la variété des formats d’apprentissage et les conditions de leur exploitation
  • Les différents formats d’apprentissage disponibles et les conditions de leur efficacité
  • Le principe d’alternance des formats d’apprentissage dans un cursus d’entreprise
  • Le choix ou la sélection des formats d’apprentissage par type d’objectif formation
Décliner les objectifs pédagogiques en points et formats d’apprentissage
  • L’inventaire des objectifs pédagogiques du dispositif de formation
  • La traduction des objectifs pédagogique en séquence et points d’apprentissage
  • La détermination du niveau de granularité des points d’apprentissage
Construire la matrice d’apprentissage d’un dispositif de formation
  • La structuration et l’organisation d’une matrice d’apprentissage
  • La logiques de progression des apprentissages par séquence
  • La détermination des indicateurs d’appropriation et du niveau de maîtrise

Pré-requis

Occuper des fonctions en lien avec 
la professionnalisation des équipes

Public concerné

Responsable formation, Responsable pédagogique, Responsable du développement des compétences, Responsable RH

Méthodes & Ressources pédagogiques

  • Des apports de contenu, des illustrations
  • Une matrice de structuration des apprentissages
  • Un inventaire des formats d’apprentissage
  • Un support documentaire stagiaire

Suivi & évaluation

  • Attestation de suivi formation
  • Construction d’une matrice apprentissage

Nos Formateurs

Ce que nos clients pensent de nous

28

Participants formés

4,82/5

de note moyenne

Organisme de formation

Déclaration d'activité :
93131372513

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